如何帮助新进团队伙伴

要让组织顺利发展,除了原有团队的力量凝聚之外,如何让新进团队伙伴快速成长,是上级领导人的重要关键。

当所有新进团队伙伴都能掌握有效的经营技巧发展我们事业时,就不会因方法不正确而提早阵亡,组织自然多出许多的生力军来强化实力。

1.告诉他们应该如何开始,并协助他们照这些步骤与方法去做。

2.提供他们完整的资料与信息,使他们能在最短的时间内复制上级领导人。

3.告诉他们设定目标的重要性,并帮助他们设定目标与规划行动步骤。

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系统有效运作的16个超级技巧

要将事业经营好,团队运作可以说是其中最大的关键之一,以下是组织有效运作的16个重要技巧:

1、建立自己的组织图

2、建立“复制文化”

3、注意团队发展的四个面向:宽度、深度、速度、稳度

4、增加组织的活跃性

5、真诚关心你的下级营业代表与组织

6、建立下级营业代表对你与其他成员的信任

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关于你听到美极客的负面新闻

从2016年开始在台湾已经掀起了一股旋风,所有的人都看到美极客飞速的成长,一开始说是资金盘不长久,后来看到实在太厉害了就开始模仿,不断地攻击,这样才能阻止我们的成长。

 

这个世界的道理是这样的,当你比别人厉害一点点别人会嫉妒你,当你在短时间创造出成绩别人会攻击你,当你让他们连车尾灯都看不到的时候他们就会崇拜你。因此你的未来是决定在自己的手中还是别人的口中?判断的基础在哪里?决定了你的未来!

总裁分享

「:他们无非想要趁火打劫,这种现象在任何行业都存在,无法摆脱,只需正确面对。

首先,我们要成熟。

市场竞争永远存在,卑劣手段层出不穷。这些都与我们的成长相伴,成就越大,磨难越多。但只有磨难才能真正让我们成长。没有经历过惊涛骇浪,不能成为合格的船长。没有经历过痛苦打击,无法学会坚强和忍耐。这些经历都是好的,没有什么黑暗,反而是磨练。天降大任必降大难,要庆幸自己的遭遇,都是为了更好的将来。

其次,我们要客观。

任何行业都不是一家独揽,我们要允许竞争者的存在。比如麦当劳&肯德基、可口可乐&百事可乐、苹果手机&三星手机。遇到竞争者不要慌乱,反而要更加清晰自己的定位和发展。

第三,我们要自信。

我们是最好的,因为我们经过了市场的印证和认可。不是空口无凭,不是抄袭编造。好的产品一定是经得起考验的,没有经过验证的产品敢吃吗?我们的肽已经有数百万的消费者,销售几十个国家,这些是他们不能模仿的,这就是我们独有的资本。

第四,我们要坚定。

不要轻易被干扰,一直以来又很多公司都说是我们的肽,哪个真的拿出来产品了呢?那么就一些文字和图片就把我们干扰,甚至打败,那我们也太不堪一击了。 容易被干扰的背后是什么呢?就是对自己、对公司的不相信,这才是根源。

公司现在遇到一些成长中必须要面对的问题,等我们彻底解决了,我们会更上一个台阶,公司会进入全新的发展阶段。这个过程,领导人要承担和引领,这是一生难得的自我磨练和成长的机会,是难得的提升领导力的机会。

等近期处理好公司的事情,我会到台湾,亲自辅导大家新产品,再打造一款火爆全球的神奇产品。肽是我们用了7年时间打造出来的,我们将持续引领,别人也绝不会有我们的肽。 我们的优势不只是独特的产品,而是打造独特产品能力。我们能打造肽的传奇,我们还能打造其他的传奇。

接下来,我们要打造全球生物消毒的传奇,让所有人拭目以待吧。」

101日入万元系统9/9台湾相信梦想感恩大会

再一次即将彻底改变你的财富命运

是什么样的机会让人东山再起?

是什么样的系统帮助人们白手起家?

是什么样的团队在一年不到的时间帮助5000人日入万元?

这一次来自世界各地的超级领袖让你亲自见证奇迹的发生!

时间:九月九日  地点:台湾 台中 好运来文创园区 继续阅读101日入万元系统9/9台湾相信梦想感恩大会

什么样的系统才能创造一流的团队?

我呢是一个80后宝妈,有缘接触美极客这么大爱的一个公司,当初是一个穷困潦倒,连孩子的8000块学费,都拿不出的穷乡僻壤的一个乡巴佬,2016年4月,通过洋洋老师的一个介绍认识,并加入美极客。一路以来,我见证了公司所有的困难,在这一年多的时间里,哭过笑过,也流泪过…因为这个产品这个公司实在令人疯狂,主要原因是,海量的见证,今天我来分享,主要目的是,给大家真实的案例,我能保证这所有的案例都是我见过的活生生的案例,世界上的好产品很多,但是好商品却不多,一个能够改变更多人命运的产品,更是少之又少,唯独美极客给无数的家庭带来了欢笑,我在这里逆袭人生,我,会一直坚持,追随并用感恩的心分享帮助更多想要改变的人生命活的更加精彩


我为我们有这样的领导而感到骄傲自豪,我们是,一群团结友爱互帮互助的有血有肉的美极客人,只有正确的引领,才能把好的产品,发扬光大。我们会为着我们的目标一起努力,创造下一个奇迹,我们是一个破记录的团队,我们是一个不断刷新的系统.因为我们有一流的教练

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